In einer vertrauensvollen Atmosphäre, werden wir gemeinsam Ihr Anliegen  lösungs- und zielorientiert bearbeitet. Im Mittelpunkt stehen dabei immer der Erkenntnis- und der Entwicklungs-prozess des Klienten. Er bestimmt Rhythmus, Tempo und Tiefe der Sitzung.

 

Häufig bilden Konflikte, Veränderungsprozesse oder Krisen im Berufsleben oder Privatleben den Anlass, ein Coaching in Anspruch zu nehmen. Je nach Thema verwende ich verschiedene Methoden und Instrumente, die dabei helfen:

 

• Ziele zu formulieren und Lösungsstrategien zu entwickeln
• Handlungsoptionen zu erweitern
• den Zugang zu den eigenen Ressourcen zu verbessern
• Selbstreflexion und Perspektivenwechsel zu ermöglichen
• das Vertrauen des Coachee in seine Fähigkeiten zu stärken
• neue Denk- und Verhaltensmuster nachhaltig einzuüben

>>zum Kontaktformular

 

Im Coaching gibt es unterschiedliche Konzepte und Methoden, um problematische Situationen oder Denk- und Verhaltensweisen zu bearbeiten. Dabei arbeitet der Coach mit den wichtigen neurologischen Ebenen für Erfolg und Veränderung. Im Coaching geht es um Bewusste und Unbewusste: Verhaltensmuster, Glaubenssätze, Identität, Rollen, Wertevorstellung und Normen, die den möglichen persönlichen Erfolg verhindern. Meine Aufgabe als Coach sehe ich darin, die ungenutzten Fähigkeiten und verborgene Ressourcen des Coachee aufzudecken und zu aktivieren.

 

Die Ziele  die im Coaching-Prozess erreicht werden sollen, können sehr unterschiedlich sein z. B. Verbesserung: der Leistungsfähigkeit, der Selbstreflexion, der Wahrnehmungsfähigkeit, der Konfliktfähigkeit oder der Anpassung an neuen Situationen. Dabei wird der Coachee vom Coach unterstützt, in seiner Erfahrungswelt selbst neue Lösungen für Konflikte, Krisen oder Blockaden zu lösen.